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人(ren)才(cai)理(li)念

人才(cai)理念

以宏大事业感召人(ren),优厚(hou)待遇吸引人(ren),优秀文(wen)化凝聚人(ren),创造(zao)条件造(zao)就人(ren);激发员工潜能(neng)促进健康(kang)成长,提升组织(zhi)能(neng)力(li)推动(dong)战略实现

人才战略

人才战(zhan)略

苏轴始终秉持(chi)“以人(ren)(ren)(ren)为(wei)本”的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)理念,积(ji)极营造尊(zun)重、理解、诚信、友好的(de)(de)氛围,尊(zun)重人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)知识和才(cai)(cai)能、选(xuan)用、开(kai)发机制,为(wei)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)提供成长平台,使(shi)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)成为(wei)企业持(chi)续(xu)发展(zhan)的(de)(de)有(you)力支撑(cheng),实(shi)现企业和人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)共同(tong)成长、共同(tong)发展(zhan)。

人才培养

人(ren)才培养

育(yu)人(ren)(ren)是用(yong)人(ren)(ren)的基(ji)础。公司(si)根据不(bu)同(tong)类别(bie)、不(bu)同(tong)层(ceng)次人(ren)(ren)才(cai)的特(te)点,不(bu)断完善和创新(xin)人(ren)(ren)才(cai)培(pei)养机制,把理论(lun)培(pei)训与实践(jian)锻炼相结合、建立(li)广(guang)覆(fu)盖、多层(ceng)次、开放式的人(ren)(ren)才(cai)培(pei)养体系,逐步建立(li)起符合集团型企(qi)业(ye)环境的人(ren)(ren)才(cai)培(pei)养新(xin)模式。

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